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人才租赁成短期用工新模式
人才租赁的优势被业内称道:通过人力资源公司专业化运作,可将人事管理成本降低至原来的45%至55%;租赁人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理,可由租赁公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担,大大节约了单位的开销。  2019-12-20
中小企业人才租赁的优势
1、降低用人成本支出    用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益;二是以市场价格制定工资标准;三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。    2、人事管理便捷专业    用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用…  2019-12-20
中小企业人力资源外包的项目
1. 员工招聘。即代企业寻找、招聘合格员工。对于中小企业来说,招聘的员工数量较少,因而平均每一个员工的招聘成本相对较高,导致企业总成本提高,从而直接影响到企业利润。因此,将员工招聘外包出去有助于降低企业成本。       2. 员工培训。代企业进行相关的各种培训。在现代社会中,人们在求职时将是否有培训机会作为接受一个工作机会的重要标准。然而对于中小…  2019-12-20
人力资源外包带给中小企业的优势
1. 有助于中小企业留住优秀员工。人才安全问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题,如何留住关键性人才是中小企业发展所面临的最大挑战。由于中小企业不能提供与大企业相当的福利待遇、竞争性的薪酬,不重视员工培训等系统化制度建设,所以不是人才招不来,就是留不住。而优秀的专业公司通常拥有人力资源管理各方面的专家,他们能够建立起一整套可以普遍适…  2019-12-20
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